Program Rozwoju Mentalnej Siły

Jak wzmocnić odporność psychiczną i zarządzać sobą pod presją - zanim presja zacznie decydować za Ciebie?

Praktyczny program treningowy oparty na modelu 4C - dla liderów i menedżerów, którzy chcą przestać tylko reagować i zacząć świadomie zarządzać stresem, decyzjami i zespołem.

Prezentacja Programu Rozwoju Mentalnej Siły
Obejrzyj prezentację

Być może znasz ten stan…

Presja, która nie mobilizuje - tylko wyczerpuje

Nie chodzi o jeden trudny dzień. Chodzi o ten ciągły stan gotowości, z którego nie możesz wyłączyć się nawet wieczorem.

Terminy i oczekiwania bez końca

Wygórowane wymagania, napiętych harmonogramy, nagłe zmiany planów. Czujesz, że niezależnie od wysiłku - zawsze mogło być lepiej.

Odpowiedzialność za zespół i wyniki

Jesteś odpowiedzialny/a za ludzi, relacje, rezultaty. Stres nie jest Twój - jest też stresem innych. I to czujesz podwójnie.

Stres, który już nie mobilizuje

Kiedyś presja dodawała energii. Teraz już tylko wyczerpuje. Decyzje są trudniejsze, koncentracja słabsza, odporność na granicach.

Chaotyczne decyzje pod presją

Kiedy brakuje czasu i zasobów, decyzje przestają być przemyślane. Potem pojawiają się wątpliwości - czy można było inaczej?

Brak narzędzi do prawdziwej zmiany

Czytałeś/aś poradniki, byłeś/aś na szkoleniach. Ale teoria bez praktyki nie zmienia nawyków. A nawyki są tym, co działa pod presją.

Poczucie utraty wpływu

Robisz dużo, ale masz wrażenie, że rzeczy dzieją się same - a Ty tylko reagujesz. Chcesz odzyskać poczucie, że to Ty decydujesz.

Spotkanie zespołu menedżerów w nowoczesnym biurze

Skąd wiemy, o czym mówimy

Odporność psychiczna to kompetencja, nie cecha charakteru

Przez lata pracowałyśmy z menedżerami i liderami, którzy osiągali świetne wyniki, ale płacili za to wysoką cenę - wyczerpaniem, poczuciem ciągłego biegu i utratą kontaktu z tym, co napędza ich do działania.

Widziałyśmy, jak bardzo efektywne osoby przestają ufać własnym decyzjom pod wpływem przewlekłego stresu. I widziałyśmy też, co się dzieje, gdy uda się ten mechanizm rozłożyć na czynniki pierwsze.

Odporność psychiczna nie jest cechą, z którą się rodzisz. To zestaw konkretnych umiejętności, które można ćwiczyć - tak samo jak kondycję fizyczną. Wiedza naukowa połączona z praktyką daje realne efekty.

Dlatego powstał ten program. Nie jako kolejna książka z poradami, ale jako ustrukturyzowany proces treningowy oparty na modelu 4C i sprawdzonych narzędziach psychologicznych.

Zobacz, co jest w programie

Edukacja

Czym jest odporność psychiczna?

Odporność psychiczna to nie bycie obojętnym na trudności ani udawanie, że problemy nie istnieją. To umiejętność świadomego zarządzania sobą w obliczu wyzwań, presji i zmian - bez tracenia siebie.

W oparciu o model 4C - Kontrolę, Zaangażowanie, Wyzwanie i Pewność siebie - można ją mierzyć, rozwijać i przekładać na codzienne działania.

  • Kontrola - poczucie wpływu na to, co dzieje się wokół Ciebie i Twoich emocjach
  • Zaangażowanie - zdolność do utrzymania motywacji nawet w trudnych okolicznościach
  • Wyzwanie - postrzeganie trudności jako okazji do rozwoju, nie zagrożenia
  • Pewność siebie - zaufanie do własnych kompetencji i zdolności radzenia sobie
Anna Majchrowska - ekspertka psychologii biznesu i odporności psychicznej

Obalamy mity

Czym nie jest
odporność psychiczna

Wiele osób rezygnuje z pracy nad odpornością psychiczną, bo mylą ją z czymś, czym nie jest. Oto najczęstsze nieporozumienia.

Bycie zawsze silnym

Odporność nie polega na tym, że nigdy nie czujesz zmęczenia ani trudności. To zdolność do powrotu - nie do nieruchomości.

Brak emocji

Emocje są informacją, nie słabością. Osoby odporne psychicznie czują - ale świadomie wybierają reakcję zamiast jej ulegać.

Tłumienie stresu

Nie chodzi o to, żeby stresu nie czuć. Chodzi o to, żeby rozumieć jego mechanizm i przekształcać go w energię do działania.

Udawanie, że jest dobrze

Fasadowa twardość to nie odporność - to przeciążenie czekające na ujście. Prawdziwa siła nie potrzebuje udawania.

Funkcjonowanie bez odpoczynku

Odpoczynek nie jest nagrodą za produktywność - jest jej warunkiem. Odporność psychiczna obejmuje też umiejętność regeneracji.

Rozwiązywanie wszystkiego samodzielnie

Proszenie o wsparcie i budowanie sieci zaufania to przejaw dojrzałości przywódczej - nie słabości. Rezylientni liderzy o tym wiedzą.

Transformacja

Co może zmienić się w Twoim codziennym życiu?

Program nie daje obietnic magicznej zmiany. Daje strukturę, narzędzia i ćwiczenia, które - przy konsekwentnym zaangażowaniu - realnie przekładają się na sposób funkcjonowania w roli lidera.

  • 01

    Świadome zarządzanie stresem i presją

    Przestajesz reagować odruchowo - zaczynasz działać z wyboru, nawet w napiętych sytuacjach.

  • 02

    Spokojniejsze, bardziej przemyślane decyzje

    Wzmocniona samoświadomość oznacza mniejsze ryzyko pochopnych reakcji i lepszą jakość decyzji pod presją.

  • 03

    Większe poczucie wpływu i sprawczości

    Odzyskujesz poczucie, że jesteś autorem swojego działania - a nie tylko reagującym uczestnikiem.

  • 04

    Zwiększona elastyczność w trudnych sytuacjach

    Zmiany i wyzwania przestają być zagrożeniem - stają się obszarem, w którym Twoja siła naprawdę się ujawnia.

  • 05

    Odporny, odpowiedzialny zespół

    Budujesz kulturę opartą na zaufaniu i realnej odpowiedzialności - mniej chaosu pod presją, więcej skutecznej współpracy.

Pewna siebie liderka w otoczeniu zespołu

Dla kogo

Dla kogo jest ten program?

Program jest dla Ciebie, jeśli…

  • Jesteś menedżerem lub liderem mierzącym się z presją i wygórowanymi oczekiwaniami
  • Pracujesz w HR lub zarządzasz organizacją i chcesz budować dojrzałe, skuteczne zespoły
  • Prowadzisz firmę lub pracujesz z ludźmi i czujesz, że stres wpływa na jakość Twoich decyzji
  • Jesteś w momencie zmiany i szukasz stabilnego fundamentu psychologicznego do dalszego działania
  • Masz dość teoretycznych poradników i chcesz programu opartego na praktycekonkretnych ćwiczeniach
  • Chcesz świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w oparciu o mocne fundamenty psychologiczne

Ten program nie jest dla Ciebie, jeżeli…

  • Oczekujesz magicznej zmiany bez własnego zaangażowania i pracy
  • Nie chcesz wykonywać ćwiczeń i zadań zawartych w programie
  • Szukasz terapii lub wsparcia psychologicznego w klinicznym sensie - ten program jest programem rozwojowym, nie leczeniem
  • Liczysz na natychmiastowy efekt bez zaangażowania własnego czasu i refleksji
  • Uważasz, że odporność psychiczna to cecha, a nie kompetencja - i nie chcesz tego weryfikować

Ważna informacja: Program Rozwoju Mentalnej Siły jest programem edukacyjnym i rozwojowym. Nie zastępuje terapii psychologicznej, konsultacji psychiatrycznej ani jakiegokolwiek leczenia.

Struktura programu

4 tygodnie. Jeden spójny proces.

Program jest zaprojektowany jako spirala rozwoju - każdy etap buduje fundament pod kolejny. Możesz pracować we własnym tempie.

01

Tydzień 1

Samoświadomość i Model 4C

Poznasz swój profil odporności w oparciu o cztery filary: Kontrolę, Zaangażowanie, Wyzwanie i Pewność siebie. Dzięki narzędziu Okno Johari odkryjesz swoje „ślepe plamki" i zaczniesz budować autentyczny autorytet.

Kwestionariusz autodiagnozy 4C · Okno Johari
02

Tydzień 2

Rezylientne Reagowanie i Metoda SMOOK

Nauczysz się zarządzać emocjami pod presją, odróżniając uczucia od ocen (NVC). Wdrożysz metodę SMOOK, aby Twoje cele były nie tylko mierzalne, ale i kompatybilne z Twoimi wartościami.

Koło Emocji Plutchika · NVC · Metoda SMOOK
03

Tydzień 3

Growth Mindset i Pewność Siebie

Przejdziesz trening nastawienia na rozwój według koncepcji Carol Dweck. Nauczysz się budować pewność siebie liderską jako efekt doświadczenia i autorefleksji - a nie tylko wrodzoną cechę.

Growth Mindset · Psychologia pozytywna · Habit Tracker
04

Tydzień 4

Odporność Zespołu według Lencioniego

Przeniesiesz swoją siłę na zespół. Wykorzystasz Piramidę Lencioniego, aby wyeliminować 5 dysfunkcji i zbudować kulturę opartą na zaufaniu, konstruktywnym konflikcie i odpowiedzialności za rezultaty.

Piramida Lencioniego · Arkusz diagnozy zespołu

Co znajdziesz w środku

Narzędzia, modele i ćwiczenia

Każdy rozdział łączy solidną wiedzę teoretyczną z konkretnymi narzędziami wdrożeniowymi.

Model 4C odporności psychicznej - szczegółowe omówienie
Kwestionariusz wstępnej oceny odporności psychicznej
Arkusz diagnozy zespołu i identyfikacji barier
Okno Johari - odkrywanie ślepych plamek
Koło Emocji Plutchika + listy uczuć i potrzeb NVC
Metoda SMOOK do wyznaczania celów
Liderski Habit Tracker - monitorowanie nowych nawyków
Growth Mindset - koncepcja Carol Dweck w praktyce
5 dysfunkcji zespołu Lencioniego - przewodnik wdrożeniowy
Tabele analizy mocnych stron, talentów i luk kompetencyjnych
16 autorskich ćwiczeń i pytań coachingowych
Praktyczny Workbook - dziennik procesu zmiany
Przejdź do pakietów

Wartość narzędzi zawartych w programie to ponad 3000 zł

Metoda pracy

Jak to wygląda w praktyce?

Program zaprojektowano z myślą o zajętych osobach liderskich. Uczysz się i zmieniasz sposób działania na żywym organizmie swojej pracy.

1

Zakup i natychmiastowy dostęp

Po zakupie otrzymujesz materiały w wersji elektronicznej. Możesz zacząć tego samego dnia.

2

Jeden moduł tygodniowo

Jeden rozdział, lektura, refleksja i ćwiczenia. Bez presji czasu - we własnym rytmie.

3

Ćwiczenia w codziennej pracy

Zadania są osadzone w Twojej codzienności. Zmieniasz się działając, nie czytając.

4

Wracasz, kiedy potrzebujesz

Dostęp bezterminowy - wracasz do ćwiczeń kiedy chcesz, tyle razy ile potrzebujesz.

5

Konsultacje 1:1 na wideo

W pakietach Diagnoza i Transformacja - indywidualna rozmowa z ekspertem online, face to face.

Opinie uczestników

Co mówią uczestnicy

Program zmienił sposób, w jaki reaguję na trudne sytuacje. Przestałam tylko gasić pożary - zaczęłam działać z wyprzedzeniem. Pierwszy raz poczułam, że mam realny wpływ na to, co dzieje się w moim zespole.

Pracuję na wysokim stanowisku od 10 lat i dopiero ten program dał mi język do opisania tego, co czuję pod presją. Model 4C to narzędzie, do którego wracam regularnie - szczególnie w momentach dużych zmian organizacyjnych.

Byłam sceptyczna co do e-booków - spodziewałam się kolejnych ogólnych wskazówek. Dostałam coś zupełnie innego: konkretny, ustrukturyzowany trening, który faktycznie wymaga ode mnie działania. Workbook trafił do codziennej pracy na stałe.

O autorkach

Kto stoi za tym programem

Program powstał z połączenia dwóch perspektyw - neurobiologicznej i psychologicznej - obu zakorzenionych w realnej pracy z liderami.

Dorota Ostrożańska - trenerka biznesu i ekspertka neurobiologii w przywództwie

Dorota Ostrożańska

Trenerka biznesu · Neurobiologia w przywództwie

Specjalizuje się w przekładaniu złożonych mechanizmów działania ludzkiego mózgu na proste, codzienne narzędzia menedżerskie. Pomaga osobom liderskim zrozumieć, co dzieje się w ich głowach pod wpływem stresu i jak świadomie zarządzać emocjonalnością, by podejmować lepsze decyzje. Jej podejście to mix konkretu, fundamentów naukowych i empatii.

Anna Majchrowska - ekspertka psychologii biznesu i rozwoju liderskiego

Anna Majchrowska

Ekspertka · Psychologia biznesu i rozwój liderski

Od lat wspiera osoby menedżerskie w budowaniu autentycznego przywództwa opartego na solidnych podstawach, nie na chwilowych trendach. W swojej pracy kładzie szczególny nacisk na samoświadomość jako punkt wyjścia do jakiejkolwiek zmiany. Wierzy, że zrozumienie własnych mechanizmów reagowania daje gwarancję przewodzenia zespołom odpornym na wszelkie kryzysy.

Dostęp natychmiastowy po zakupie

Wybierz swój wariant

Pakiety programu

Wybierz wariant najlepiej dopasowany do Twoich potrzeb.

E-book: Odporność Psychiczna w Przywództwie - Anna Majchrowska i Dorota Ostrożańska

Zawartość programu

E-book + Workbook + Narzędzia diagnostyczne

Pełny materiał programu to e-book z solidną bazą merytoryczną oraz praktyczny workbook z 16 autorskimi ćwiczeniami - zaprojektowany tak, aby zmiany zachodziły w trakcie Twojej codziennej pracy, a nie osobno od niej.

4 moduły · 4 tygodnie
Model 4C + Growth Mindset
16 autorskich ćwiczeń
Habit Tracker · SMOOK
Kwestionariusz 4C + diagnoza
Piramida Lencioniego
Okno Johari · NVC
Dostęp bezterminowy
Zacznij od 199 zł

Fundament

Fundament rozwoju odporności lidera/liderki

Dla liderów szukających merytorycznej bazy do samodzielnej pracy

199

Jednorazowa płatność · dostęp bezterminowy

  • Pełny e-book (4 moduły, 4 tygodnie)
  • Praktyczny Workbook z 16 ćwiczeniami
  • Liderski Habit Tracker
  • Radar na cel - Metoda SMOOK
  • Wstępny kwestionariusz autodiagnozy 4C
Wybieram Fundament

Transformacja

Zaawansowany program rozwoju odporności psychicznej

Kompleksowy proces dla top managementu i liderów w kluczowych zmianach

2770

Wartość: 3770 zł

  • Wszystko z wariantów Fundament i Diagnoza
  • Badanie DISC D3® - pełny raport wraz z sesją omawiającą (1290 zł)
  • 60-minutowa konsultacja (750 zł)
Wybieram Transformacja

Masz pytania dotyczące wyboru pakietu? Skorzystaj z formularza kontaktowego.

FAQ

Najczęstsze pytania

Zdecydowanie nie. To program rozwojowy w formie e-booka. Możesz go przeczytać szybko, ale prawdziwa wartość tkwi w wykonywaniu zawartych ćwiczeń. Zalecamy przechodzenie przez jeden moduł tygodniowo, aby dać sobie czas na testowanie narzędzi w praktyce.

Tak. Program zaprojektowany jest z myślą o zajętych osobach liderskich. Zadania są konkretne i osadzone w Twojej codziennej pracy. Nie musisz rezerwować dodatkowych godzin - uczysz się i zmieniasz sposób działania jednocześnie.

Nie. Wszystko wyjaśniamy od podstaw w bardzo przystępny sposób. Skupiamy się na tym, jak wiedza naukowa przekłada się na skuteczność w przywództwie.

Ten program daje Ci elastyczność. Masz dostęp do wiedzy eksperckiej za ułamek ceny szkolenia stacjonarnego, a do ćwiczeń możesz wracać wielokrotnie - kiedy poczujesz, że potrzebujesz wzmocnienia w konkretnym obszarze.

Tak. Ostatnia część programu jest poświęcona właśnie budowaniu odporności w grupie. Znajdziesz tam gotowe zalecenia i wytyczne do budowania rezylientnej kultury organizacyjnej wśród swoich ludzi.

Program jest modułowy, ale zaprojektowany chronologicznie - każdy rozdział utrwala to, co było wcześniej. Jeśli zależy Ci na trwałej zmianie, zalecamy przejście całej ścieżki. Dzięki modułowej budowie możesz jednak poświęcić dowolną ilość czasu na każdy etap - nie musisz się spieszyć. To program, który ma służyć Tobie, a nie narzucać presję czasu.

Fundament (199 zł) to kompletny program z e-bookiem, workbookiem i narzędziami - idealna baza dla samodzielnej pracy. Diagnoza (1239 zł, wartość 1739 zł) dodaje profesjonalne badanie MTQPlus® z 60-minutową sesją omawiającą oraz 20-minutową konsultację. Transformacja (2770 zł, wartość 3770 zł) to zaawansowany program wzbogacony o badanie DISC D3® z sesją omawiającą i 60-minutową konsultacją - przeznaczony dla top managementu i osób w kluczowych momentach zmian.

TODO: Uzupełnić odpowiedź po potwierdzeniu polityki zwrotów z autorkami programu.

Zespół profesjonalistów świętujący wspólny sukces

Pierwszy krok

Twoja odporność to Twoja najważniejsza przewaga.

Presja nie zniknie. Ale Twój sposób reagowania na nią - owszem - może się zmienić. Zacznij budować swoją mentalną siłę wtedy, gdy jeszcze masz wybór.

Kontakt

Masz pytania?
Napisz do nas

Wolisz rozmowę telefoniczną lub wysłać wiadomość przez formularz - wybierz wygodną formę kontaktu.

798 212 119

Pn-Pt: 8:00 - 16:00

Wypełnij formularz obok - odpowiemy w godzinach pracy.

Zobacz pakiety